I dipendenti sono l’anima dell’azienda, e da loro dipendono spesso i successi dell’impresa. Lo hanno capito bene alla Elsel, azienda spezzina che da quasi quaranta anni progetta e produce apparecchiature elettroniche ed elettromeccaniche per il settore della difesa e quello civile, che ha deciso di riconoscere ai suoi dipendenti – circa una sessantina – un premio di risultato per gli eccellenti risultati ottenuti lo scorso anno. Nell’ambito dell’accordo sindacale firmato nell’agosto dello scorso anno, basato sul raggiungimento di obiettivi di redditività, produttività ed efficienza, l’azienda ha riconosciuto un premio medio di oltre 2500 euro lordi. Ai dipendenti che opteranno per la fruizione del premio in servizi welfare, l’azienda riconoscerà un ulteriore dieci per cento. Un riconoscimento meritato, dato che Elsel nell’ultimo anno ha ulteriormente migliorato le performance dell’anno precedente, obiettivi grazie ai quali l’azienda era già stata selezionata – secondo criteri di performance gestionale e affidabilità finanziaria – tra circa 700mila società di capitali italiane, meritando l’Alta onorificenza di bilancio nell’ambito del 47° evento Premio Industria Felix. "L’esperienza consolidata nel campo degli apparati elettronici ed elettromeccanici – fa sapere l’azienda – consente ad Elsel di presentare ai principali partner industriali italiani del settore della Difesa, ed anche sul mercato estero, un ventaglio ampio di soluzioni meccaniche ed elettroniche all’avanguardia. I prodotti sono il risultato di una valorizzazione del know how interno, della ricerca volta all’ottimizzazione delle risorse e di un costante aggiornamento nella selezione di processi sostenibili". Risultati di prestigio ottenuti grazie all’anima aziendale, avvero i dipendenti, che per questo sono stati premiati con un corposo riconocimento economico.
Matteo Marcello