Palazzo Spada
Firmato l’accordo tra l’amministrazione comunale, la Rsu e tutte le organizzazioni sindacali per l’avvio delle progressioni economiche orizzontali relative al 2025. La procedura dovrebbe, secondo l’accordo, essere conclusa entro dicembre 2025, con la definizione di un importo economico analogo a quello dello scorso anno e una distribuzione equa delle progressioni tra le diverse posizioni economiche. "Si tratta della chiusura di un cerchio – commenta il segretario provinciale del Csa Ral Terni, Sergio Silveri – che permetterà finalmente di riconoscere la progressione a quei lavoratori e lavoratrici che, almeno da due anni, non ne hanno beneficiato. Un passo concreto verso una maggiore equità e valorizzazione dell’impegno del personale comunale". Il Csa Ral annuncia, poi, di aver richiesto un incontro specifico dedicato al sistema di attribuzione del punteggio, in particolare riguardo alla media delle performance degli ultimi tre anni. "Chiederemo che, a parità di giudizio, venga assegnato lo stesso punteggio – spiega Silveri – valorizzando il sistema delle fasce di merito per rendere la procedura più trasparente e giusta". Nel corso dell’incontro si è discusso anche della revisione del regolamento relativo agli incentivi per le funzioni tecniche. La delegazione dell’amministrazione ha annunciato che nel mese di settembre prenderanno il via le procedure per i passaggi tra aree, sia nella modalità ordinaria che in deroga, ex progressioni verticali. Il Csa Ral Terni "continuerà a monitorare con attenzione tutte le fasi attuative degli accordi, con l’obiettivo di garantire equità, trasparenza e valorizzazione del personale".