Integrazione e lavoro. Capp Plast sul podio

Capp Plast è fra le aziende premiate a livello nazionale nell’ambito del progetto "Welcome. Working for refugee integration". Leader su scala europea in produzione e rigenerazione di imballaggi flessibili, contenitori e flaconi, attiva dal 1960 a Prato e con varie sedi operative in Italia e in Europa, Capp Plast è rientrata fra le aziende celebrate a Roma nell’ambito del premio per le imprese che nel corso del 2024 hanno favorito percorsi d’inclusione lavorativa di rifugiati. Un progetto nato nel 2017 e che ha portato finora a più di 50 mila inserimenti lavorativi. A promuovere il programma è Unhcr Italia. Dall’ultimo rapporto emerge che nel 2024 sono stati attivati oltre 16.200 percorsi professionali per persone rifugiate, con una crescita del 38% rispetto all’anno precedente. Dall’inizio del progetto sono state 969 in totale le aziende premiate.

Capp Plast è stata premiata per "l’impegno nella creazione di una società più inclusiva". L’azienda ha infatti fra i propri dipendenti anche ragazzi rifugiati ai quali è stato consentito l’inserimento lavorativo. Personale scappato da zone di conflitto o vittime di persecuzioni religiose o etniche, che progressivamente hanno imparato il mestiere, rappresentando un valore aggiunto per l’azienda. Un inserimento professionale che ha facilitato anche la loro integrazione nella società civile. Non solo. Con i corsi di italiano promossi da Capp Plast è stato consentito, sia ai ragazzi rifugiati che a tutto il personale straniero, di imparare le basi della lingua italiana. Un valore aggiunto anche dal punto di vista della sicurezza sul lavoro, visto che la conoscenza della lingua consente di comprendere al meglio anche tutti i cartelli presenti in azienda sui comportamenti corretti da seguire. "E’ un riconoscimento che ci rende orgogliosi – commenta Adriano Baldi, presidente di Capp Plast - I valori sociali del progetto rispecchiano quello che è il nostro impegno aziendale per l’integrazione e l’inclusione professionale e nella società civile. Un percorso che per alcuni lavoratori è valso anche l’ottenimento della cittadinanza italiana. Un impegno che andrà avanti nei prossimi anni, così come proseguono i corsi di italiano per aumentare a consapevolezza dei comportamenti".