Il tema dell’inserimento nel mondo del lavoro di fasce deboli della popolazione è al centro del progetto “Luniverso - Servizi di accompagnamento al lavoro per persone disabili e soggetti vulnerabili“, giunto alla sua seconda edizione. Stamani dalle 10 alle 12 l’evento finale al castello di Terrarossa.
Siamo alla terza esperienza di coprogettazione territoriale, promossa e finanziata dalla Regione grazie al Fondo Sociale Europeo 2014-2020. Oltre alla Società della Salute, c’è un gruppo di realtà che mettono a disposizione diverse competenze sul tema dell’inserimento lavorativo di fasce deboli. Hanno collaborato al progetto Pegaso Network (ente capofila) con le consorziate Isforcoop e Cooperativa Di Vittorio, la Cooperativa Auroradomus, la Cooperativa Maris, l’Agenzia formativa Serindform, le Associazioni Anffas e Aias, il Consorzio Mestieri. Fondamentale anche la partecipazione del Centro per l’impiego, soprattutto per il collocamento mirato ex legge 6899. Come spiegano il direttore facente funzioni della SdS Lunigiana, Amedeo Baldi, l’assistente sociale Debora Luccini e Paolo Clemente di Pegaso Network: "La finalità è stata l’inserimento lavorativo sperimentale, con lo strumento del tirocinio mirato all’inclusione sociale, di 15 persone in altrettante aziende, cooperative e istituzioni della Lunigiana.
I percorsi sono stati realizzati a seguito di un lavoro di individuazione e orientamento condiviso tra Servizi Sociali, ASL Toscana Nord Ovest, Centro per l’impiego e partner privati specializzati nell’orientamento al mondo del lavoro (Isforcoop) e classificazione ICF delle capacità socio lavorative (Annfas e Aias)".
Tutti i percorsi sono stati assistiti con un lavoro di tutoring educativo. Sono stati realizzati anche percorsi formativi per affinare le competenze utili per inserirsi nel mercato del lavoro o per affrontare aspetti quali le relazioni e l’approfondimento delle regole comportamentali tipiche dei diversi possibili contesti di inserimento. "I percorsi formativi proposti a 27 partecipanti hanno riguardato: sicurezza con livelli diversi di attestazione, Haccp, cucina, manutenzione del verde, tutti gestiti dall’Agenzia formativa Serindform. Inoltre sono stati svolti due diversi laboratori di rinforzo proposti trasversalmente a gruppi di partecipanti al progetto: un laboratorio di conoscenza di realtà imprenditoriali e enti del territorio, condotto dalla cooperativa Auroradomus; uno di rinforzo delle competenze trasversali, condotto da operatori della Cooperativa di Vittorio. Per quanto riguarda gli esiti del progetto, c’è stato un notevole rinforzo della rete territoriale pubblico–privata dedicata al tema dell’inserimento lavorativo, che rappresenta una ricchezza per un territorio complesso come quello lunigianese; la realizzazione di due assunzioni tradizionali al termine dei percorsi di inserimento; il rinforzo delle competenze per tutti i frequentanti, confermato dal rilascio degli attestati di partecipazione, che, nel caso di sicurezza e Haccp, sono ben spendibili nel mercato del lavoro", concludono Baldi, Luccini e Clemente.