Una grande opportunità di assunzioni nel settore sanitario privato attraverso il gruppo italiano ‘Sereni orizzonti’, che ha avviato un’intensa campagna di potenziamento del personale che riguarda anche la provincia apuana e in particolare il Comune di Aulla. Una selezione a tappeto per 150 nuove assunzioni a tempo indeterminato o in rapporto di libera professione ma anche altre 700 posti a tempo determinato, che servono soprattutto per le sostituzioni estive da luglio a settembre. Lo rende noto la stessa azienda che ha avviato la campagna di selezione con urgenza: direttori di struttura, personale amministrativo, medici geriatri, infermieri, fisioterapisti, operatori sociosanitari, assistenti sociali, psicologi, educatori, podologi, cuochi e personale ausiliario da impiegare subito nelle strutture del gruppo ’Sereni Orizzonti’, l’azienda leader in Italia nella costruzione e gestione di residenze sanitarie assistenziali per anziani non autosufficienti. La richiesta pressante non concerne soltanto 150 nuove assunzioni a tempo indeterminato o in rapporto in libera professione (in particolare per le figure di medico geriatra, assistente sociale, psicologo e podologo) ma anche circa 700 posizioni da sostituire durante il periodo estive (da luglio a settembre).
In particolare, per la Rsa ’Sanatrix’ di Aulla la selezione di ’Sereni Orizzonti’ riguarda innanzi tutto operatori sociosanitari. A tutti i candidati viene proposto un contratto di lavoro dipendente a tempo indeterminato, a tempo pieno su tre turni (diurninotturni), con trattamento economico previsto dal contratto collettivo Anaste. Ciascun interessato potrà compilare il modello di candidatura in allegato e inviare il proprio curriculum vitae all’indirizzo [email protected], specificando nell’oggetto la provincia o struttura per la quale ci si propone. In considerazione delle mansioni che dovranno svolgere, a tutti i candidati selezionati verrà richiesto di sottoporsi a una visita medica pre-assunzione che valuti l’idoneità psico-fisica e l’avvenuta vaccinazione al Covid-19.
Sono ancora aperte le candidature per entrare a lavorare al McDonald’s di Massa. La ricerca, avviata nei giorni scorsi, riguarda posizioni che rientrano nel piano di recruiting nazionale. Si tratta di 12 persone da inserire nel ristorante fast food locale. Dinamicità, predisposizione al lavoro in team e al contatto col cliente, sono le caratteristiche dei candidati ideali. I nuovi assunti saranno seguiti in un percorso di formazione e crescita professionale che valorizzerà capacità, talenti e punti di forza di ciascuno e avranno l’opportunità di lavorare in un contesto giovane, informale e dalla forte identità di gruppo. È possibile inviare la propria candidatura direttamente sul sito www.mcdonalds.it nella sezione ‘entra nel team’.