Viaggio premio per i dipendenti. Frediani si ispira all’idea di Ford
di Marco Magi
LUNI (La Spezia)
Una vacanza di una settimana per tutti i 68 dipendenti dell’azienda. E alla fine a pagare il conto è stato il titolare della ditta Fratelli Frediani Srl con sede nel Comune di Luni.
Un “regalo“ fatto la scorsa estate quando tutte le maestranze della ditta, suddivise in due gruppi, hanno fatto un soggiorno di una settimana nelle montagne del Trentino, a Selva di Val Gardena: un modo per ringraziarli dei risultati fin qui ottenuti e rinsaldare ulteriormente il già stretto legame fra proprietà e dipendenti.
Iniziativa fortemente voluta dal titolare della ditta Andrea Frediani, riservata ai 68 dipendenti (ma non ai familiari) della sua impresa nata e sviluppata come artigiana dal 1968 fino al 1990 e successivamente trasformata in srl con i tre fratelli Colombo, Giorgio e Mauro Frediani.
Ma cosa ha spinto Frediani a organizzare le due vacanze per i suoi dipendenti, che hanno un’età media di 38 anni?
"La nostra azienda nasce a livello familiare e così vogliamo mantenerla, per noi le risorse umane sono al primo posto e con loro vogliamo condividere i risultati del duro lavoro – spiega Frediani – Con l’occasione abbiamo organizzato un corso formativo di una giornata con una professionista per approfondire la tematica del gruppo e come muoversi all’interno di esso, condividere le esperienze del singolo e metterle a disposizione di tutti".
Dopo il 2011, le quote dei fratelli Colombo e Mauro (66%) sono acquisite da Giorgio (60%) e dal figlio Andrea (40%). Successivamente nel 2021 le quote di Giorgio sono acquisite dai tre figli Giorgia (20%), Andrea (60%) e Silvia (20%) e tale la situazione si è mantenuta fino ad oggi. Malgrado le dimensioni importanti, la Fratelli Frediani ha mantenuto la tradizione rimanendo a conduzione familiare. Non solo: al suo interno dove ciclicamente si festeggiano, a fine giornata, compleanni ed eventi personali, come nelle migliori famiglie.
Un rapporto dove proprietà e dipendenti hanno l’unico obiettivo di contribuire a rendere produttiva l’azienda, impegnata sulla costruzione e manutenzione di nuovi impianti tecnologici. Un rapporto talmente consolidato che l’amministratore Andrea Frediani, visti i buoni risultati ottenuti dall’impresa, ha voluto condividere un’esperienza non usuale con i propri dipendenti, che difficilmente nel mondo del lavoro accade. Da qui l’idea di premiare ulteriormente i propri dipendenti regalando una vacanza di sette giorni inizio estate in Trentino.
Il tutto considerando i villeggianti come se partecipassero a una sorta di corso di formazione. "Siamo un’azienda familiare e vogliamo continuare su questo solco. Le risorse umane sono al primo posto dei nostri pensieri e con loro vogliamo condividere i risultati del duro lavoro".