Argentario, la società Erqole cerca personale. Servono 120 persone per tre nuovi hotel di lusso

La società avrà bisogno di un organico importante, diviso in più profili, per lavorare nelle strutture dell’Argentario

Una delle nuove strutture ricettive
Una delle nuove strutture ricettive

Monte Argentario (Grosseto), 14 novembre 2023 – Già al via la campagna di selezioni del personale della società Erqole per la stagione 2024. Oltre un centinaio le posizioni aperte per le tre attività ricettive inaugurate questa estate a Porto Ercole. L’azienda della società del Gruppo svedese Qarlbo AB, di proprietà della famiglia Jonsson, apre le porte alle nuove assunzioni. Il recruiting riguarda circa 120 profili per diverse mansioni e qualifiche (dalla ristorazione, al reparto camere, al ricevimento e alla manutenzione), ricercati per le tre strutture che gestisce, dalla scorsa estate, a Porto Ercole: l’hotel La Roqqa e i due beach club Isolotto e Riva del Marchese.

"Ci stiamo muovendo con un certo anticipo perché, per noi, la fase di recruiting è cruciale – spiega Flavio Bucciarelli, amministratore delegato di Erqole –. Siamo infatti convinti che per poter far vivere agli ospiti un’esperienza autentica e indimenticabile è necessario accogliere collaboratori con un’attitudine positiva per poi formarli opportunamente, affinché si sentano orgogliosi e parte integrante di un progetto comune. Il nostro impegno per Porto Ercole non intende limitarsi al periodo estivo, in quanto promuoviamo un modello di ospitalità innovativo e di qualità che punta su questo territorio con una visione ampia e di lungo termine, volta a creare importanti opportunità di lavoro, oltre che di condivisione e coinvolgimento con la comunità".

Seguendo il principio "assumere per attitudine, formare per competenze", Erqole prevede per ogni nuovo assunto un percorso formativo per il raggiungimento di un approccio altamente professionale, composto da diverse attività, tra cui lezioni di inglese, comunicazione sulle soft skills, compliance su Hccp, primo soccorso, rischio antincendio, oltre ai vari corsi e training specifici a seconda del reparto in cui presteranno servizio. Inoltre, sarà organizzato un programma di coaching e team building, anche con iniziative di "cittadinanza attiva" da svolgersi sul territorio e con la comunità locale. Confermata anche la collaborazione con il Centro per l’impiego di Orbetello, con cui sarà organizzato a inizio febbraio un recruiting day. Particolare attenzione sarà prestata alle candidature di residenti a Porto Ercole e delle zone limitrofe.