Accordo raggiunto tra il Gruppo Mondadori, Slc-Cgil e rsu aziendali. L’accordo è stato illustrato oggi al tavolo regionale e recepito dalle istituzioni territoriali. La mediazione delle istituzioni è stata fondamentale per sventare il trasferimento ‘forzoso’ a Milano dei 37 dipendenti – il 50% donne oltre i cinquant’anni - , deciso dal Gruppo contestualmente alla riorganizzazione e alla chiusura della sede fiorentina di via Lambruschini. L’accordo prevede una serie di misure, economiche e non, per la tutela dei dipendenti. Dal 1° settembre 2022 e fino al 31 dicembre 2022 è prevista una fase sperimentale di lavoro ibrido: smart working per almeno 3 giorni alla settimana. Grande soddisfazione è stata espressa dal consigliere del presidente della Regione e dall’assessora Albanese del Comune di Firenze, che hanno seguito la vicenda passo passo. L’accordo sigla una conclusione positiva della vicenda che ‘salva’ tutti i 37 dipendenti e in questo senso il riconoscimento va all’attività dei sindacati e alla stessa azienda. Il tavolo rimane aperto e fin d’ora è fissata una convocazione entro la prima quindicina di novembre, quando è prevista la verifica dell’andamento dell’accordo sperimentale.