Golden Point rinforza gli organici. La nota catena di abbigliamento intimo, mare e pigiameria per uomo, donna e bambino presente in molti centri commerciali e nelle città ha varato in questi giorni una campagna per il potenziamento dell’organico aziendale in tutta Italia. Golden Point non cerca solo commesse ma anche figure dirigenziali, in particolare neolaureati da avviare a una carriera all’interno del brand. Ecco le posizioni aperte riservate a neolaureati, con conoscenza inglese, disponibilità a trasferte, empatia, grinta ed energia. Verrà offerto un percorso formativo della durata di 3 + 3 mesi, entrando così nel vivo delle dinamiche del "retail" e in un contesto aziendale in crescita. Per la regione Liguria c’è bisogno di uno "Stage district manager" e la zona di lavoro sarà Genova, Imperia, La Spezia e Savona. Le figure di "store manager" cioè direttore del negozio sono ricercare per Brescia, Assaago, Carrefour di Milanofiori
e Piacenza centro. Numerose anche le offerte di lavoro per commesse o shop assistant: Trieste, Vicenza, Bolzano, Verona, Padova, Castelfranco Veneto, Cittadella, Assago, Carrefour Milanofiori, Lanciano, Arezzo, Firenze, Perugia, Lignano Sabbiadoro, Imola, Castel Guelfo, Cosenza, Belluno. I curriculum devono essere inviati al sito Goldenpoint S.p.a. A Firenze il negozio di via Cerretani cerca commessa con esperienza di 2 anni al pubblico, lingua inglese, disponibile a lavorare su turni, contratto per 24 ore settimanali, anche categoria protetta. Le mansioni saranno di vendita, visual merchandising, magazzino, cassa.