L’azienda ospedaliera Santa Maria di Terni "sta portando avanti tutte le procedure possibili sul fronte del personale". A fare il punto è il direttore generale Andrea Casciari, analizzando i dati relativi al primo novembre. Rispetto alle assunzioni, in totale sono state 61, 46 a tempo indeterminato e 15 determinato. Hanno riguardato - riferisce l’Azienda ospedaliera - il comparto dei medici, i fisici, i dirigenti di professioni sanitarie, gli infermieri, le ostetriche, i tecnici di radiologia, i tecnici di laboratorio biomedico, assistenti religiosi, amministrativi, collaboratori amministrativi e autisti per ambulanza. In totale le procedure nel 2023 sono state 33 per la dirigenza medica, una per la dirigenza medica di struttura complessa (anestesia e rianimazione), quattro per il personale tecnico amministrativo, cinque per il comparto. Di tali procedure, 15 sono stati espletate e 20 in corso, tra cui quella per i primari di anestesia, radiologia e farmacia. "La nostra Azienda – spiega Casciari – sta facendo tutto quanto è nelle proprie possibilità per il reperimento del personale, il tutto ovviamente all’interno di un quadro assunzionale definito dalla Regione, che rientra nel programma sanitario definito dalla collaborazione con gli altri enti sanitari del territorio umbro. In questo contesto, la difficoltà di reperimento di personale in alcuni settori da parte delle aziende ospedaliere è un fatto che riguarda tutto il comparto nazionale, con cui ovviamente anche il Santa Maria è costretto a fare i conti".