Cresce il numero delle assunzioni comunali in programma per il prossimo biennio. L’amministrazione (nella foto il sindaco Roberta Tardani) ha rivisto al rialzo il piano delle assunzioni dopo la decisione di revocare la gestione privatizzata dei cimiteri per riportarla sotto il controllo comunale. Un passo indietro che si è reso necessario dopo l’esperienza dell’affidamento ai privati, che non si è rivelata soddisfacente. Ora la presa in carico da parte dell’ente anche dei servizi cimiteriali, che comprendono anche le attività di manutenzione e pulizia, comporterà l’assunzione di cinque operai.
Ciò consentirà di migliorare la qualità del servizio rispetto ai livelli attuali, una maggiore efficienza e un controllo diretto. Prossimamente si intende compiere un’analoga operazione anche per il servizio di manutenzione del verde pubblico. Nel complesso, per l’anno 2022 il piano prevede venticinque assunzioni di cui otto già effettuate nel settore tecnico, nel settore affari generali, nel settore finanziario e sociale e nella polizia municipale. Cinque i concorsi pubblici, uno in corso per l’assunzione di un istruttore direttivo per la polizia municipale mentre gli altri quattro saranno banditi nelle prossime settimane e riguarderanno, oltre i cinque operai del settore tecnico, sei figure per il settore finanziario e sociale. Si tratta nello specifico di due istruttori informatici, due istruttori direttivi contabili e due con il profilo di istruttori amministrativi contabili. Le restanti cinque figure saranno coperte attraverso mobilità o scorrimento di graduatorie di altri enti. Per il 2023 al momento è previsto l’espletamento di un concorso per agenti della municipale.