Il contratto dei lavoratori di Lsct scade fra sei mesi, ma già ieri è stato firmato l’accordo integrativo di II livello tra La Spezia Container Terminal e le rappresentanze sindacali di Cgil, Cisl e Uil, e le relative segreterie territoriali. Un accordo che fornisce risposte concrete alle aspettative ed ai bisogni dei lavoratori. In particolare, il documento istituisce un premio di risultato collegato a criteri di produttività della società, inserendo un ‘indicatore di produttività’ (teusore lavorate).
È stato poi individuato un ‘indicatore di efficienza’ innovativo, che risponde alle esigenze di limitare la permanenza dei camion in porto per decongestionare il traffico che ne consegue: il personale operativo del terminal sarà misurato infatti anche in base al truck transit time (tempo medio di ciclo interno al Terminal dei truck). Questo consentirà di migliorare l’efficienza del porto, lavorare in maggiore sicurezza e dare una risposta concreta alle problematiche di traffico. Sono stati previsti premi specifici per il personale degli uffici amministrativi ed è stata introdotta anche una premialità legata alla diminuzione dell’indice frequenza infortuni sul lavoro. L’accordo contempla anche l’erogazione a tutti i dipendenti di buoni pasto. È stata inoltre sottoscritta una corposa parte normativa che, tra le altre cose, prevede un sistema di incentivazione che ha la finalità di riconoscere la professionalità del personale operativo. "Siamo soddisfatti di aver raggiunto questa intesa – spiega il direttore Risorse umane di Contship Italia, Luca Trevisan – che va ad accrescere in maniera significativa la qualità delle condizioni di lavoro dei dipendenti di La Spezia Container Terminal, armonizzando le esigenze del singolo con quelle aziendali e condividendo, con tutte le rappresentanze sindacali aziendali e le relative segreterie territoriali di FiltCgil, FitCisl, UiltrasportiUil, un sistema premiante e migliorativo. Un accordo che arriva in anticipo, grazie ad un lavoro di squadra, di un tavolo di trattative e confronto continuativo e costruttivo partito per tempo. La trattativa ha avuto anche dei momenti di aspro e leale confronto ma il risultato per i lavoratori e per l’azienda è tale da costituire una equilibrata precondizione per lo sviluppo del Porto della Spezia".