Tutto ebbe inizio in un garage. Proprio tra le mura di un garage, nel 1978, Tullio Zepponi e la moglie Anna Maria diedero infatti il via al primo nucleo della "Zetati srl", azienda specializzata nella pelletteria, in particolare borse e portafogli per uomo e donna sviluppati dal disegno alla produzione finale.
Da allora l’impresa è notevolmente cresciuta, passo dopo passo, fornendo servizi a grandi griffe della moda ma sviluppando anche una propria linea: attualmente ha sede a Grassina, sul territorio di Bagno a Ripoli ma può contare, dal 2000, anche su una azienda in Romania, per un totale di circa 400 addetti, fra lavoratori diretti e dell’indotto. Risultati importanti ottenuti nel tempo e anche in un 2021 certamente non facile che hanno spinto Zetati, oggi gestita da Tullio Zepponi insieme ai figli Tommaso, Chiara e Tobia, a fare un bel regalo ‘post natalizio’ ai propri dipendenti destinando un premio di produzione di 100mila euro totali alle 130 persone che operano all’interno delle sedi italiana e rumena.
I bonifici scatteranno proprio in questi giorni: "Il 2021 – sottolinea infatti Tullio Zepponi – è stato un anno florido che auspichiamo possa essere il trampolino per una forte crescita. Lo ricorderemo per molto tempo grazie all’andamento complessivo e al consolidamento della partnership con alcuni dei brand più importanti della moda e del lusso. Un ringraziamento per l’impegno e la disponibilità del nostro team in un momento delicato che però, con la dedizione e impegno, ha portato ottimi risultati che l’azienda ha deciso di condividere con i propri collaboratori con un premio speciale". Un dono sicuramente gradito che si aggiungerà però ad altre novità importanti: dal primo trimestre del nuovo anno ormai alle porte infatti la sede di Grassina sarà ampliata e rinnovata, con la creazione di un servizio mensa con un cuoco interno che preparerà i diversi piatti, e la possibilità di accedere alla terrazza dal concept green. Intanto archiviato un 2021 decisamente positivo Zetati guarda al futuro con una serie di obiettivi e traguardi da raggiungere: "Adesso – conclude infatti Zepponi - è il momento di consolidare gli ottimi risultati e di alzare l’asticella. Dobbiamo prepararci ad accogliere il nuovo anno con lo stesso spirito con il quale abbiamo affrontato l’anno passato". Per farlo l’azienda, pur in un momento non semplice per il mondo del lavoro, ha deciso di incrementare ulteriormente il proprio personale: in particolare le figure ricercate sono quelle di collaboratori senior nelle mansioni di prototipia, modelleria e produzione che potranno presentare la propria candidatura oltre a quella del cuoco per la mensa interna.
Sandra Nistri