In un periodo così difficile e incerto ci sono anche storie di imprese che scommettono sul futuro e sui propri dipendenti. E’ il caso della Knauf di Gambassi Terme, azienda che produce intonaco di parete e massetti autolivellanti. E’ di poche ore fa la firma tra la proprietà e la Rsu di una bozza d’intesa che andrà a migliorare la busta paga dei lavoratori: 24 quelli presenti nello stabilimento valdelsano.
Queste le principali novità contenute nel documento: il massimale del premio di produzione (basato su produttività, efficienza degli impianti, qualità del prodotto) arriva a più duemila euro attraverso turni, maggiorazioni e straordinari; sulla flessibilità, in caso di cambio turno ci sarà un’indennità del 25% in più. L’ipotesi di accordo vale per lo stabilimento di Gambassi Terme e di Castellina (Pisa). "L’ipotesi di accordo arriva dopo un anno di trattativa – spiega Francesco Guiducci della Rsu di Knauf e della segreteria di Fillea Cgil Firenze - A gennaio 3 interinali sono stati stabilizzati. Ci sono grandi aspettative sulle produzioni Knauf, l’azienda è in espansione ed esistono le possibilità di tenere alta la qualità delle condizioni di lavoro". Soddisfatto anche il segretario Fillea Cgil Firenze, Marco Carletti: "Ci sono imprenditori che dalla crisi vogliono solo drenare risorse a fondo perduto e imprenditori che, invece, dimostrano capacità e voglia di fare investimenti".
I.P.