Firmato il protocollo d’intesa per il contrasto delle discriminazioni di genere nel lavoro

Grosseto, 5 giugno 2019 - E' stato firmato il protocollo d’intesa e d’azione per il contrasto e la prevenzione delle discriminazioni di genere nel mondo di lavoro, voluto dalla Commissione pari opportunità provinciale di Grosseto. La firma, sancita tra la consigliera di parità e l'Ispettorato del lavoro di Grosseto, si pone come obiettivo l’attivazione di un coordinamento tra i due uffici per incrementare e diffondere sul territorio l’importanza della tutela dei lavoratori dalle discriminazioni. Con tale accordo l’Ispettorato territoriale del lavoro di Grosseto e la consigliera di parità della Provincia di Grosseto si impegnano a collaborare nella tutela antidiscriminatoria in favore delle lavoratrici e dei lavoratori attraverso il reciproco scambio di informazioni. L’impegno prevede dunque la definizione di un sistema di strumenti e di procedure atti ad alimentare un confronto costante tra enti, istituzioni e mondo del lavoro. In tal senso si ricordano le azioni di sensibilizzazione e formazione per il personale ispettivo, le Associazioni datoriali, le Organizzazioni sindacali, gli Enti bilaterali, gli Ordini professionali e le Istituzioni presenti sul territorio impegnate sui temi dell’uguaglianza di genere e delle pari opportunità. L'Ispettorato del Lavoro e Commissione pari opportunità s’impegnano inoltre a segnalare reciprocamente eventuali casi di discriminazione con l’obiettivo d’intervento tempestivo da parte dell’Ispettorato del lavoro, nella cui sede grossetana sarà identificato un referente al quale indirizzate le segnalazioni di discriminazioni di genere. Infine, i due enti sanciscono l’impegno ad analizzare congiuntamente, con cadenza annuale, i dati sulla convalida delle dimissioni volontarie.