A dicembre i dipendenti delle cinque sedi italiane del Gruppo Azimut|Benetti riceveranno un secondo bonus straordinario, che concretamente raddoppia il valore della tredicesima. Il bonus, fortemente voluto da Paolo e Giovanna Vitelli e dal management alla guida dell’azienda, è volto ad affiancare i dipendenti in un momento critico dell’economia internazionale, che ha visto il potere di acquisto delle persone ridursi sensibilmente a causa dell’inflazione e dell’aumento del costo della vita. Un primo bonus era stato erogato dal Gruppo nel mese di febbraio 2022, in seguito alla pubblicazione delle stime sull’aumento delle spese per l’energia e il carburante.
Le persone del Gruppo Azimut|Benetti hanno così affrontato la prima parte dell’anno con un supporto da parte dell’azienda e potranno ora festeggiare il Natale e il 2023 contando su un’entrata straordinaria, che incide positivamente sul reale potere d’acquisto in un momento in cui “spesa” significa anche condivisione con famiglia e amici.
Azimut|Benetti Group è il più grande produttore al mondo di imbarcazioni da diporto a motore, fondato nel 1969 da Paolo Vitelli, ancora oggi azionista di riferimento. Con i suoi brand - Azimut Yachts e Benetti realizza oltre 45 modelli di yacht e megayacht, che sono l’espressione di un nuovo concetto di lusso, caratterizzato da heritage, qualità, unicità, creatività, innovazione, contaminazione con mondi diversi dalla nautica e un legame straordinario con gli armatori. Con un valore della produzione di 1 miliardo di euro per il 2022 e di 1,2 miliardi nel 2023, oltre 2mila dipendenti, sei cantieri e una rete di 138 punti vendita e di service in tutto il mondo, Azimut|Benetti Group presidia il mercato europeo, americano, mediorientale e asiatico.
"Il benessere dei nostri dipendenti – dice Giovanna Vitelli – è la bussola che orienta molte delle scelte del Gruppo. L’azienda è sempre stata all’avanguardia nelle tematiche del lavoro e nella certificazione per il rispetto rigoroso dei requisiti di salute e sicurezza in tutti i siti produttivi.
Questo intervento straordinario del vertice vuole essere anche un forte segnale di apprezzamento per il lavoro della nostra squadra, fatta di competenze eccellenti che hanno consentito di raggiungere obiettivi di crescita al di sopra delle aspettative".
Il bonus viene destinato tramite l’erogazione di servizi e ticket welfare per un valore parametrato in base a fasce di reddito, secondo quanto previsto dal Decreto aiuti varato a novembre dal Consiglio dei Ministri. I dipendenti potranno così godere della completa detassazione e beneficiare della cifra lorda, aumentando realmente il loro potere di acquisto, grazie anche al lavoro realizzato per garantire molte alternative di utilizzo dei ticket in ognuno dei territori in cui sono presenti gli stabilimenti e in cui vivono i dipendenti del Gruppo: Piemonte, Liguria, Toscana e Marche.
"Il bonus – prosegue ancora l’amministratrice del gruppo navale viareggino al top nel mondo per la realizzazione di yacht di lusso e superlusso – si inserisce in un percorso di welfare che quest’anno ha visto il Gruppo Azimut|Benetti impegnato in molteplici attività, estese anche a beneficio delle famiglie". Il 16 dicembre nella sede di Avigliana ventisei giovani studenti – figli di dipendenti di Azimut – sono stati infatti premiati con una borsa di studio per meriti scolastici. "Un impegno concreto oggi – conclude Giovanna Vitelli – ma sempre con lo sguardo rivolto al futuro"
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