Il dottor Francesco Corea

Crescono gli episodi di violenza (verbale) in ospedale da parte di cittadini esasperati che, dopo essere stati dimessi, tornano a lamentarsi perché non trovano le risposte dalla medicina del territorio. E’ in questo quadro che l’Intersindacale Usl Umbria 2, che unisce tutti i rappresentanti dei lavoratori, ha scritto al direttore generale della Usl2, Massimo De Fino, al direttore sanitario Simona Bianchi, a quello amministrativo Piero Carsili e al responsabile delle relazioni sindacali Roberto Longari. "In ragione di recenti segnalazioni di atti e aggressioni a carico del personale medico di cui abbiamo avuto notizia – scrivono – chiediamo la convocazione del Cug (Comitato unico di garanzia, ndr) per urgenti riscontri e per finalità propositive e di verifica a tutela delle lavoratrici.  A firmare Cgil e Cisl Medici, Cimo, Aaroi Emac, Annao Assomed, Fassid, Uil Fpl Medici, Fvm e Fesmed. L’episodio a cui fanno riferimento i sindacati si è verificato qualche settimana fa, e ha portato al danneggiamento di arredi e strumentazioni interni dell’ospedale. Per sedare la rabbia del paziente è dovuta intervenire la Volante, visto che gli agenti della postazione fissa non sono potuti arrivare in tempo. Questo episodio non sarebbe però l’unico e i medici, soprattutto le dottoresse, iniziano ad avere paura.  "Serve un’accurata analisi del contesto, del numero degli episodi e delle contromisure da mettere in pratica a livello pratico, con filtri stringenti per l’ingresso – spiega il dottor Francesco Corea (foto), segretario aziendale Cimo Umbria presso la Usl 2 – d’altro canto, per quello che riguarda gli utenti, serve avere attenzione e rispetto. C’è bisogno di una presa in carico telefonica, il medico di turno in reparto non può fare da supporto".  Il problema che pongono i professionisti è che spesso infatti i pazienti si trovino senza rete, una volta dimessi dalla struttura ospedaliera, senza avere più riferimenti precisi ma con problemi ancora da risolvere o dubbi da chiarire. Capita così che, di fronte a liste d’attesa lunghe o ad altri tipi di problematiche, facciano ‘irruzione’ in ospedale con modi non proprio ortodossi.  Alessandro Orfei

Cronaca

Crescono gli episodi di violenza (verbale) in ospedale da parte di cittadini esasperati che, dopo essere stati dimessi, tornano a lamentarsi perché non trovano le risposte dalla medicina del territorio. E’ in questo quadro che l’Intersindacale Usl Umbria 2, che unisce tutti i rappresentanti dei lavoratori, ha scritto al direttore generale della Usl2, Massimo De Fino, al direttore sanitario Simona Bianchi, a quello amministrativo Piero Carsili e al responsabile delle relazioni sindacali Roberto Longari. "In ragione di recenti segnalazioni di atti e aggressioni a carico del personale medico di cui abbiamo avuto notizia – scrivono – chiediamo la convocazione del Cug (Comitato unico di garanzia, ndr) per urgenti riscontri e per finalità propositive e di verifica a tutela delle lavoratrici. 
A firmare Cgil e Cisl Medici, Cimo, Aaroi Emac, Annao Assomed, Fassid, Uil Fpl Medici, Fvm e Fesmed. L’episodio a cui fanno riferimento i sindacati si è verificato qualche settimana fa, e ha portato al danneggiamento di arredi e strumentazioni interni dell’ospedale. Per sedare la rabbia del paziente è dovuta intervenire la Volante, visto che gli agenti della postazione fissa non sono potuti arrivare in tempo. Questo episodio non sarebbe però l’unico e i medici, soprattutto le dottoresse, iniziano ad avere paura. 
"Serve un’accurata analisi del contesto, del numero degli episodi e delle contromisure da mettere in pratica a livello pratico, con filtri stringenti per l’ingresso – spiega il dottor Francesco Corea (foto), segretario aziendale Cimo Umbria presso la Usl 2 – d’altro canto, per quello che riguarda gli utenti, serve avere attenzione e rispetto. C’è bisogno di una presa in carico telefonica, il medico di turno in reparto non può fare da supporto".
 Il problema che pongono i professionisti è che spesso infatti i pazienti si trovino senza rete, una volta dimessi dalla struttura ospedaliera, senza avere più riferimenti precisi ma con problemi ancora da risolvere o dubbi da chiarire. Capita così che, di fronte a liste d’attesa lunghe o ad altri tipi di problematiche, facciano ‘irruzione’ in ospedale con modi non proprio ortodossi. 
Alessandro Orfei

"Aumenta l’aggressività  verso il personale medico"    

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"Aumenta l’aggressività  verso il personale medico"     - Cronaca - lanazione.it

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"Aumenta l’aggressività verso il personale medico"

Lettera dell’Intersindacale-sanitari ai vertici Usl2. E c’è chi comincia ad avere paura. In un recente episodio danneggiati anche arredi e strumenti dell’ospedale

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