SICUREZZA

Definito un protocollo d'intesa per la tutela dei lavoratori

Firmato un protocollo d'intesa che prevede l’adozione di strumenti innovativi in grado di conseguire maggiori livelli di protezione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro

Arezzo, 10 settembre 2007 - Un protocollo d'intesa per garantire la sicurezza sul lavoro. L'iniziativa è stata definita dall'Associazione industriali di Arezzo, dall' Asl 8, settore Prevenzione nei luoghi di lavoro, dall'Inail e dalle Organizzazioni sindacali dei lavoratori. Si tratta di un progetto sperimentale concernente l’applicazione di un Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in un gruppo di imprese della provincia.

Il documento è stato firmato presso la sede di Confindustria Arezzo, alla presenza del presidente degli Industriali Giovanni Inghirami, del direttore dell’Asl 8, Monica Calamai, del direttore dell’Inail Mario Papani e dei rappresentanti delle organizzazioni sindacali, delegati alla sicurezza, Lorenzo Sichei (CISL), Maurizio Viligiardi (CGIL), Alessandro Infelici (UIL).

L’idea nasce dalla consapevolezza che il confronto e la collaborazione tra le parti sociali  possono produrre soluzioni innovative e idonee a tutelare ulteriormente l’integrità fisica dei lavoratori. Il progetto consiste nella adozione di un Sistema che individua, all’interno della struttura organizzativa aziendale, le responsabilità, le procedure e le risorse per la realizzazione della politica di prevenzione, nel rispetto delle norme di salute e sicurezza vigenti.

Prevede l’attuazione di azioni e interventi che vanno dalla definizione della politica e degli obiettivi, alla programmazione dei processi. Finalità dell’iniziativa è quella di sperimentare l’adozione di strumenti innovativi in grado di conseguire maggiori livelli di protezione della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, con un impegno condiviso tra organi di controllo, datori di lavoro e lavoratori, valorizzando le attività prevenzionali già intraprese e con un ruolo attivo e propositivo della Asl 8. 

I risultati attesi sono rappresentati dalla prospettiva di conseguire un aumento del livello di sicurezza, un miglioramento dell’immagine e del clima aziendale, un riconoscimento formale dell’adozione di buone pratiche aziendali, un sostegno finanziario ai programmi di formazione dei lavoratori e una riduzione dei costi aziendali per l’assicurazione infortuni.

Il progetto sarà realizzato con un'applicazione graduale degli interventi e sperimentato nella fase iniziale su un gruppo di aziende che sia rappresentativo del contesto provinciale per dimensione, settore di attività e distribuzione territoriale. L’adesione al progetto è volontaria e tutte le aziende aderenti a Confindustria Arezzo possono beneficiare dell'adozione del sistema.

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